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                    全國企業文化+服務商

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                    永無止境視覺追求

                    + MI VI BI TPM 響應新時代文化建設

                    診斷 設計 論證 推廣 考評與改進

                    項目咨詢 查閱案例

                    企業文化建設,技術實施攻略

                    現狀診斷,做出方案 根據企業現狀進行分析、調研、溝通、最終確定目標。通過分析調研資料做出診斷報告,規劃實施方案、時間節點及預期效果。

                    明確理念,確定目標 根據診斷報告、相關資料、策劃方案等,明確企業理念、設立品牌定位、確定企業目標、強化服務流程、融合企業精神。

                    合理規劃,精心設計 根據企業實際情況科學合理布局,經過團隊精心設計,鎖定企業標識,拓展企業形象,規范相關體系,統一色澤及樣式。

                    建立體系,落實責任 建立企業相關管理體系、安全體系、可視化管理體系等,落實相關人員職責、明確管理人員責任、設定管理方針與管理目標。

                    現場論證,實施推廣 現場實地測量、觀察、設計視覺新動向,多元素化、標準化設計,結合新時代、新思想、新目標逐步落實實施方案及最終目標。

                    檢查評估,持續改進 將策劃設計相關文件、視覺形象等現場設施、培訓、指導等,經過實施情況,發現問題及時改正,最終得到滿意效果后檢查驗收。

                    企業文化建設執行準則

                    調查診斷 現狀診斷、問題調查,員工訪談、領導思路、資料收集、出具報告

                    規劃設計 提煉主題、創建目標、明確理念、規劃設計、統一思想、制定方案

                    強化論證 現場指導、執行成果、落實責任、全員參與、反復論證、達成共識

                    宣傳推廣 教育培訓、實地演練、內部貫穿、體系上墻、網絡傳播、社會推廣

                    評估改進 機制建立、體系完善、規范統一、執行順暢、出版歸檔、持續改進

                    做企業就是做文化

                    企業的發展與壯大離不開優秀的企業文化

                    立即咨詢 立即咨詢

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                    出具報告

                    方案交接

                    人員部署

                    專家分配

                    重點確認

                    設計安排

                    建立體系

                    資料收集

                    策劃設計

                    標識設置

                    形象策劃

                    視覺設計

                    理念確立

                    制度創新

                    宣傳推廣

                    教育培訓

                    內部貫穿

                    網絡宣傳

                    社會推廣

                    全員考核

                    評估改進

                    機制建立

                    體系完善

                    啟動運行

                    評估改進

                    完善結算

                    文化建設 ? 項目案例

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